Amazon cherche à embaucher quelque 150 000 employés saisonniers aux Etats-Unis où le marché du travail reste tendu en prévision des fêtes de fin d'année.
Signe de l’essor du e-commerce, cet effectif s'ajoute à près de 125.000 employés permanents annoncés en septembre par le géant du commerce en ligne qui vient de revoir à la hausse le salaire moyen de départ à 18 dollars de l'heure pour ses salariés américains.
"La poussée d'embauche s'ajoute aux plans d'Amazon, dévoilés en septembre, pour augmenter ses rangs d'employés permanents de 125 000. La société de commerce électronique ajoute également 40 000 personnes à son personnel technique et corporatif", selon le Wall Street Journal.
L'entreprise comptait 950 000 employés aux États-Unis et 1,3 million de travailleurs permanents dans le monde en juillet. Pour les vacances de l'année dernière, l'entreprise avait engagé 100 000 saisonniers.
Dans un marché de travail tendu dans un contexte marqué encore par la pandémie du Covid-19, les entreprises de commerce électronique qui s'activent pour recruter du personnel à l'approche des achats des Fêtes, sont confrontées à des difficultés d'embauche.
Aux Etats-Unis, la population active est inférieure d'environ 4,3 millions de travailleurs par rapport aux niveaux d'avant la pandémie.
Outre Amazon, certains de ses plus grands concurrents ont également déployé des plans d'embauche ambitieux, à l'instar de Walmart qui a annoncé en septembre l'engagement de 150.000 personnes de plus à son effectif américain d'environ 1,6 million et Target qui entend embaucher 100 000 travailleurs saisonniers et environ 30 000 employés d'entrepôt.
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