عبد الكريم مزيان بلفقيه: وزارة الصحة منخرطة في تأهيل المنظومة الصحية تنزيلا لورش تعميم الحماية الاجتماعية

 

وأوضح السيد عبد الكريم مزيان بلفقيه، خلال تقديمه لعرض أمام أعضاء مجموعة العمل الموضوعاتية المكلفة بتقييم الخطة الوطنية لإصلاح الإدارة 2018-2021، بمجلس النواب، أن بلوغ الأهداف المسطرة لن يتأتى إلا بتظافر وتنسيق جهود مختلف القطاعات المعنية والعمل على بلورة مخططات عمل متكاملة.

 

وأضاف أن الوزارة انكبت على تفعيل تحول تنظيمي يتجلى في المصادقة على التصميم المديري للاتمركز الإداري الخاص بوزارة الصحة من لدن لجنة اللاتمركز الإداري بتاريخ 31 دجنبر2019 تنزيلا لمقتضيات المرسوم رقم 2.17.618 الصادر في 26 دجنبر 2018، وتعزيز التدبير الجهوي للموارد البشرية بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية عبر تفويض كل الإجراءات الإدارية المتعلقة بتدبير الموارد البشرية المنصوص عليها في قرار وزير الصحة رقم 3972.19 بتاريخ 10 أكتوبر2019 ( 39 إجراء حاليا) مع الإشارة إلى أن أول قرار تم بموجبه حصر هذه اللائحة كان سنة 2014.

 

وأورد أنه تمت إعادة توزيع بعض الإجراءات الإدارية المفوضة للمدراء الجهويين ليتم تدبيرها على صعيد المندوبيات (7 إجراءات من بينها) بموجب قرار لوزير الصحة والحماية الاجتماعية رقم 22.277 (21 أكتوبر 2021) بتفويض الإمضاء، وإعداد دليل لتدبير الإجراءات الإدارية المفوضة إلى المصالح اللاممركزة، بالإضافة إلى مواكبة المديريات الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية في عملية توزيع المناصب المالية وتدبير التوظيفات على مستوى الجهة المعمول بها منذ دجنبر 2020.

 

وفيما يتعلق بالجانب التدبيري لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، سجل السيد بلفقيه، أنه تم الشروع في ملاءمة الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات للوزارة مع الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات بالإدارات العمومية، وجرد وتدوين ونشر 130 مسطرة تخص وزارة الصحة و الحماية الاجتماعية بالبوابة الإلكترونية www.idarati.ma في إطار ورش تبسيط المساطر والإجراءات الإدارية، والشروع في إنشاء المنبر الإلكتروني من أجل تمكين نساء قطاع الصحة في إطار تعزيز مقاربة النوع.

 

وفي إطار تعزيز الشراكة بين القطاع العام والخاص، أشار المسؤول ذاته إلى أنه تم عقد شراكة بين وزارة الصحة والحماية الاجتماعية وجامعة محمد السادس لعلوم الصحة بالدار البيضاء وكذا الجامعة الدولية الزهراوي لعلوم الصحة بالرباط تتعلق بتكوين الأطباء المقيمين وتعزيز قدرات الموارد البشرية لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية.

 

وعلى صعيد آخر، أبرز المسؤول أنه تم الشروع في تنزيل مشروع التدبير الرقمي للأرشيف في مديرية الموارد البشرية بتعاون وتنسيق مع مؤسسة أرشيف المغرب سنة 2020، ووضع نظام حديث للأرشيف يستجيب للمتطلبات الدولية فيما يخص الترسانة الدوائية، وتطوير وتفعيل العمل بلوحة القيادة لتتبع وتقييم تنفيذ مخططات الاستجابة لتحسين جودة الخدمات والعلاجات الصحية المقدمة للأم ولحديثي الولادة على صعيد المراكز الاستشفائية الجهوية، وكذلك فتح نقاش موسع مع مختلف المتدخلين في القطاع وكذا الشركاء الاجتماعيين بخصوص المحاور و المستجدات التي يجب أن يتضمنها مشروع القانون الإطار المتعلق بالعرض الصحي بما في ذلك قانون الوظيفة الصحية المرتقب.

 

وبخصوص الجانب التخليقي للوزارة، أوضح الكاتب العام أنه تم الانخراط في تنزيل وتنفيذ مقتضيات قانون الحق في الحصول على المعلومات عبر تعيين الأشخاص المكلفين بتقديم المعلومات المطلوبة من طرف المواطنين، في أفق تنظيم دورات تكوينية لفائدتهم بتنسيق مع مصالح وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، وإنشاء بوابة الكترونية ديناميكية خاصة بمديرية الأدوية والصيدلة قصد اخبار وتحسيس العموم بكل ما يخص الأدوية و مواد الصحة www.dmp.sante.gov.ma.

 

وأشار السيد بلفقيه إلى انخراط وزارة الصحة والحماية الاجتماعية في إنجاز مخطط العمل المتعلق بمشروع الحكومة المنفتحة 2021-2023 عبر ثلاثة محاور أساسية ، الحكامة الدوائية، وتتجلى في الشفافية والمشاركة في تدبير الخدمات الصحية، وتطوير نظام معلوماتي صحي للوقاية والعلاج انطلاقا من الملف الطبي للمريض، والتغطية الصحية مرورا بجميع مراحل العلاج.